为进一步加强农村基层干部队伍建设，石嘴山市立足实际，创新载体，连续5年先后选聘 79名高校优秀毕业生到农村工作，通过鼓励大学生村官干事创业，在锻炼培养大学生村官成长的同时，提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
      一是搭建交流互动平台。成立石嘴山市大学生村官成长促进会，安排10万元专项活动经费。每年组织召开大学生村官工作例会和座谈会，加强大学生村官之间的学习交流沟通。加强村官培训，纳入干部培训和村级党务工作者培训计划，每年确保轮训一遍，每年组织不少于两次创业知识培训。根据工作情况和个人特长，对部分优秀大学生村官实行“跨村交流”任职。建立了大学生村官到县（区）委组织部跟班学习机制，确保每名大学生村官到组织部跟班学习2个月，培养严谨、细致、扎实的工作作风。 
      二是搭建干事创业平台。动员市县区发改、财政、科技、就业、工会、团委、妇联和乡镇、街道，积极为大学生村官创业提供技术指导、政策咨询、项目推介、法律援助和小额创业贷款等服务。先后建立龙泉花卉、星海镇富民村水产养殖和生态移民社区劳务等6个大学生村官成长成才实训基地，每年有计划地组织大学生村官到实训基地接受创业技能培训，扩宽大学生村官培训、实践的渠道。由大学生村官牵头建立了惠农区星旺农产品购销专业合作社和星旺股份合作农场，每年增加村集体经济收入10万元。
      三是搭建激励使用平台。坚持边培养、边使用，对群众认可、有发展潜力的大学生村官及时选拔担任村党组织书记或按照程序担任村委会主任，对条件成熟、业绩突出的大学生村官，通过公开选拔、定向招考、择优推荐等形式，选拔到乡镇、街道领导岗位或推荐到企事业单位工作。截至目前，有5名大学生村官通过搭建电商等实践平台开启了创业新路，有74名大学生村官考取了公务员、事业单位，4名在换届中进入乡镇公务员领导班子，5名担任村“两委”副职以上职位，进一步激发了大学生村官干事创业的热情和活力。